Некоторые гарантии для работников-совместителей на полставки:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск. 14 Он предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. 4 Если работник на момент отпуска не отработал 6 месяцев по совместительству, работодатель обязан предоставить отпуск авансом. 4
• Начисление трудового стажа. 1 Несмотря на половинчатую трудовую деятельность, трудовой стаж начисляется в полном размере. 1
• Применение повышающих коэффициентов и доплат. 2 При оплате работы по совместительству работодатель обязан применять те же нормы оплаты труда, что и для основного сотрудника. 2

Кроме того, совместителю сохраняется выходное пособие при ликвидации организации. 3