Роль Международной организации труда (МОТ) в продвижении прав женщин заключается в разработке и принятии ряда конвенций, регулирующих права женщин в трудовой сфере. 1

Некоторые из таких конвенций:

• Конвенция МОТ №45 «О применении труда женщин на подземных работах в шахтах любого рода». 1 Закрепляет, что ни одно лицо женского пола не может быть использовано на подземных работах в шахтах. 1
• Конвенция МОТ №149 «О занятости и условиях труда и жизни сестринского персонала». 1 Закрепляет права женщин в трудовой сфере и устанавливает запрет на дискриминацию по профессиональному признаку. 1
• Конвенция МОТ №103 «Об охране материнства». 1 Закрепляет право женщины на отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 12 недель, а также право на получение денежного пособия и медицинской помощи. 1
• Конвенция МОТ №100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности». 34 Впервые в международно-правовом документе сформулирован принцип оплаты труда, свободный от дискриминации по признаку пола. 4