Единый квалификационный справочник (ЕТКС) играет важную роль в регулировании трудовых отношений и управлении персоналом. 5 Некоторые аспекты его влияния:

• Подбор персонала. 5 Справочник позволяет определить требования к квалификации и опыту работы, которые необходимы для выполнения определённых трудовых функций. 5
• Присвоение разрядов. 5 На основе ЕТКС устанавливаются тарифные разряды работников, которые отражают уровень их профессиональной подготовки и опыта. 5
• Тарификация. 5 Справочник помогает определить размер заработной платы работников в зависимости от присвоенного тарифного разряда. 5
• Разработка должностных инструкций. 5 ЕТКС содержит информацию о трудовых функциях, обязанностях, правах и ответственности работников, что позволяет составить подробные должностные инструкции. 5
• Проведение аттестации. 5 Справочник используется для определения соответствия работника занимаемой должности и предъявляемым квалификационным требованиям. 5
• Решение о направлении на обучение. 5 На основе данных ЕТКС можно определить, какие курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки необходимы работнику для выполнения своих трудовых функций. 5

ЕТКС предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, и обеспечивает эффективную систему управления персоналом организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности. 14