Роль человеческого фактора в современном производстве заключается в том, что люди, принимающие участие в деятельности организации, рассматриваются в качестве важнейшего ресурса. 4 Именно сотрудники обеспечивают эффективность деятельности предприятия и достижение поставленных целей. 4

Некоторые аспекты роли человеческого фактора:

• Придание экономике инновационного и интенсивного характера. 2 Человеческий фактор придаёт экономике структурный динамизм и высокое качество. 2
• Стратегический ресурс компании. 2 Работник сегодня — не простой исполнитель, а основа конкурентоспособности компании, поскольку знания, квалификация, творческие и предпринимательские способности работников рассматриваются как основной ресурс повышения эффективности и конкурентоспособности предприятия. 5
• Обеспечение гибкого и качественного управления. 4 Несмотря на развитие информационных технологий, человек по-прежнему оставляет за собой лидирующие позиции и обеспечивает гибкое и качественное управление. 4

Эффективная и продуманная система использования человеческого фактора сотрудников предприятия позволяет снизить текучесть кадров, повысить эффективность работы персонала, создать благоприятный психологический климат в трудовых коллективах, повысить заинтересованность работников в своей работе. 5