Порядок увольнения военнослужащего по окончанию контракта включает следующие шаги: 1

1. Подготовка документов. 1 Военнослужащий должен подготовить рапорт (заявление) командиру части. 1 В нём нужно указать просьбу о расторжении контракта, ФИО заявителя, его воинское звание и должность, основания для увольнения. 2 К рапорту следует приложить необходимые документы, например справку о состоянии здоровья. 2
2. Рассмотрение рапорта. 1 Командир части обязан рассмотреть рапорт в установленные законом сроки, которые варьируются в зависимости от конкретных обстоятельств (обычно составляют от нескольких дней до месяца). 1 Если рапорт содержит основания, предусмотренные законом, командир передаёт его на рассмотрение аттестационной комиссии. 1
3. Рассмотрение аттестационной комиссией. 1 Комиссия оценивает обоснованность причин для увольнения и принимает решение о его целесообразности. 1 При необходимости военнослужащий может быть заслушан на заседании комиссии. 1
4. Оформление протокола. 1 В случае положительного заключения комиссия оформляет протокол, на основании которого командир издает приказ об увольнении. 1

Если командование отказывается удовлетворить заявление военнослужащего на расторжение контракта или если контракт был заключён с нарушениями, следующий шаг — обращение в суд. 1

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.