Значение укороченного рабочего дня в середине месяца зависит от того, каким образом работодатель сократил продолжительность смены. 5
Если сократили пятничную смену за счёт перераспределения рабочего времени с понедельника по четверг (например, уменьшили длительность обеденного перерыва, сместили начало или окончание смены), то количество отработанных за месяц часов останется без изменений, размер отпускных тоже не изменится. 5
Если сократили пятничную смену без изменения графика в другие дни, то фактически ввели режим неполного рабочего времени. 5 В таком случае заработная плата сотруднику выплачивается пропорционально отработанному времени, и, учитывая сокращение за месяц, работник получит меньшую сумму. 5 В результате и средний заработок для отпускных берётся меньший, и отпускные начисляются в меньшей сумме, чем до введения сокращённой смены в пятницу. 5
Всем сотрудникам положен сокращённый рабочий день перед официальной праздничной датой — рабочее время в этот день короче на один час (ст. 95 ТК РФ). 3 Также на час короче работа в ночную смену для всех работников, но им не должна быть уже установлена сокращённая продолжительность времени работы, а в трудовом договоре не должно быть условия о ночном режиме (ст. 96 ТК РФ). 3