Возраст оказывает разное влияние на производительность труда. 1

С одной стороны, на предприятиях, где физические характеристики рабочих имеют решающее значение, возраст может снижать производительность труда. 1 Это связано с уменьшением физической силы, энергии и ловкости, а также гибкости и адаптируемости. 1

С другой стороны, работники старшего возраста обладают значительными знаниями, когнитивными навыками и опытом. 1 Они могут извлечь пользу из своего опыта работы, например, переходя с возрастом на управленческие должности. 1 В профессиях, для которых эти навыки необходимы (судьи, преподаватели университетов и политики), это может привести к более высокой производительности труда. 1

Также есть мнение, что пик продуктивности в среднем наступает примерно в 55 лет: к этому моменту человек накапливает необходимые опыт, знания, исправляет свои ошибки и в максимальной степени даёт результат. 2

Таким образом, влияние возраста на производительность труда зависит от конкретных условий и обстоятельств.