Сезонная работа может влиять на общее количество рабочих часов, так как график такой занятости не привязан к офисному календарю. 4 Его определяют погода, праздники или всплески потребительского спроса. 4
В период сезонной работы работодатель может устанавливать суммированный учёт рабочего времени и скользящий график. 3 При этом такие изменения должны быть согласованы с работником и профсоюзом, а также соответствовать ограничениям по продолжительности рабочего времени и времени отдыха. 3
Важно, чтобы в целом за учётный период (например, месяц) сумма рабочих часов не превышала нормы, установленной для данной категории работников. 1 Переработки в отдельные периоды должны компенсироваться уменьшением продолжительности работы в другие отрезки времени в рамках того же учётного периода. 1