Сезонные праздники могут оказывать следующее влияние на рабочий график предприятий:

• Сокращение рабочего времени. 2 Продолжительность рабочего дня или смены непосредственно перед праздничным днём сокращается на один час (статья 95 ТК РФ). 2
• Работа в праздничные дни. 23 При сменном или скользящем режиме работы и непрерывной рабочей неделе допускается работа в праздники по графику, но график нужно составить так, чтобы вместе с работой в праздники сотрудник отработал норму часов за учётный период по производственному календарю. 3
• Изменение производственного календаря. 1 В связи с сезонностью бизнеса работодатель может переносить праздничные дни на другие даты, но количество рабочих дней в году должно оставаться прежним. 1

Кроме того, после длительных каникул сотрудникам может быть сложно вернуться к прежнему режиму работы, особенно в первые рабочие дни. 4