В предпраздничные дни в России продолжительность рабочего дня или смены уменьшается на один час. 12 Это предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса РФ. 1

Если праздничный день выпал на день, следующий за выходным, то предшествующий этому выходному рабочий день не сокращается. 3

Даже если работник работает неполное рабочее время или на условиях совместительства (например, несколько часов в день), его предпраздничный рабочий день всё равно сокращается на час. 2

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 1