Возраст влияет на профессиональную карьеру, определяя возможности трудоустройства и профессиональные приоритеты в разные периоды жизни. 14

В молодом возрасте (20–30 лет) профессиональные приоритеты обычно связаны с активным стремлением к карьерному росту и самореализации. 4 Молодые специалисты стремятся получить новые знания и навыки, готовы вкладывать много времени и энергии в работу. 4

В возрасте от 30 до 40 лет многие люди начинают задумываться о балансе между работой и личной жизнью. 4 Они стремятся найти работу, которая не только приносит материальное удовлетворение, но и позволяет уделять время семье, хобби и саморазвитию. 4

В возрасте от 50 до 60 лет профессиональные приоритеты могут снова измениться. 4 Люди в этом возрасте обладают большим опытом и знаниями, что делает их ценными специалистами на рынке труда. 4 Они уже достигли определённого уровня карьерного роста и стабильности и могут оценивать работу не только с финансовой, но и с профессиональной точки зрения. 4

При этом обучение, саморазвитие и становление человека как профессионала не зависят от возраста. 1 На профессиональную карьеру также влияет время и форма приобретения работником среднего и высшего профессионального образования. 5