Какими обязательными качествами должен обладать человек, который хочет работать в продажах?

Некоторые обязательные качества для работы в продажах:

• Умение подать себя. journal.sovcombank.ru Речь не о внешней красоте, а об опрятности, умении контролировать себя и одеваться с умом. journal.sovcombank.ru
• Умение разговаривать. journal.sovcombank.ru Грамотная речь, приятный голос и тембр помогут специалисту. journal.sovcombank.ru
• Умение слушать и слышать клиента. journal.sovcombank.ru Важно понимать потребности и цели клиента с первых слов. journal.sovcombank.ru
• Умение ставить цели и последовательно их достигать. journal.sovcombank.ru Многие компании устанавливают планы, от выполнения которых зависит зарплата работников. journal.sovcombank.ru
• Настойчивость. journal.sovcombank.ru Помогает преодолевать трудности и решать невыполнимые, на первый взгляд, задачи. journal.sovcombank.ru
• Творческий подход. journal.sovcombank.ru Изобретательность и умение видеть нестандартные выходы из ситуаций помогут достичь успеха. journal.sovcombank.ru
• Уверенность в себе. journal.sovcombank.ru Сотрудник должен верить, что товары и услуги, которые он продаёт, имеют ценность и обязательно решат проблемы клиентов. journal.sovcombank.ru
• Обучаемость. journal.sovcombank.ru Нужно стремиться к непрерывному развитию, искать новые способы и методики продаж, развиваться в смежных областях. journal.sovcombank.ru
• Стрессоустойчивость. journal.sovcombank.ru Важно контролировать эмоции, мыслить рационально, не преувеличивать проблемы. journal.sovcombank.ru
• Адекватное отношение к работе. journal.sovcombank.ru Специалист в сфере продаж должен спокойно воспринимать поражения, анализировать сложившуюся ситуацию, извлекать из неё уроки, грамотно реагировать на отказы, негатив и претензии, с достоинством выходить из конфликтов. journal.sovcombank.ru
• Аналитические способности. journal.sovcombank.ru Нужно уметь анализировать конъюнктуру рынка, понимать тенденции развития той или иной отрасли, делать долгосрочные прогнозы, выстраивать стратегии поведения, изучать методы и приёмы конкурентов и лидеров рынка. journal.sovcombank.ru

Список требований и набор навыков зависят от размера компании и того, по какой модели она работает. www.sravni.ru