Несколько нестандартных методов, которые могут помочь повысить продуктивность работников:

• Проведение корпоративных мероприятий на природе. 2 Это позволяет сотрудникам отойти от повседневной рутины и насладиться природой, что способствует повышению их энергии, творческого потенциала и общей мотивации. 2
• Организация спортивных игр. 2 Например, пейнтбол, страйкбол, лазертаг или гидробол. 2 Это поможет развить командный дух, соревновательность и умение работать в коллективе. 2
• Организация катания на технике. 2 Например, тур для всей команды на квадроциклах или снегоходах по живописным местам. 2 Это не только интересно, но и развивает коммуникацию, логику и умение работать в команде. 2
• Обеспечение гибкого графика. 5 Например, вместо работы 8 часов подряд в день позволить сотрудникам работать в двух меньших временных блоках, которые вместе равны 8 часам. 5
• Обеспечение обучения для сотрудников. 5 Обучение и развитие помогают улучшить знания сотрудников, а затем и производительность их труда. 5
• Выслушивание и понимание жалоб сотрудников. 3 Важно уметь выслушивать и понимать жалобы команды, чтобы выявить скрытые проблемы и при необходимости перераспределить задачи. 3

Выбор нестандартного метода зависит от конкретных условий и целей компании.