Социальное восприятие инвалидов может снижать их шансы на трудоустройство из-за негативных социальных установок и стереотипов. 2 Работодатели могут опасаться брать на работу инвалидов, считая их людьми «второго» сорта. 3

Также людям с ограниченными возможностями часто поручают менее квалифицированную и менее оплачиваемую работу из-за их уровня образования и способностей. 4 Кроме того, работодатели могут сомневаться в компетентности таких работников и ожидать более девиантного поведения и отказа от соблюдения правил безопасности. 4

Ещё одна проблема, с которой сталкиваются инвалиды при трудоустройстве, — неподходящие условия труда. 2 Например, неподходящая инфраструктура населённых пунктов, неприспособленность транспорта, несоблюдение универсального дизайна помещений и путей передвижения. 2

Чтобы снизить влияние социального восприятия на шансы инвалидов на трудоустройство, необходима грамотная государственная политика в сфере содействия занятости этой категории граждан. 23