Каким образом следует структурировать личное заявление для получения работы?

Законодательство не устанавливает унифицированную форму заявления о приёме на работу. www.buhsoft.ru Фирмы и предприниматели вправе самостоятельно разрабатывать бланк такого документа. www.buhsoft.ru

Обычно заявление о приёме на работу имеет следующую структуру: www.buhsoft.ru

1. Шапка. www.buhsoft.ru Её располагают в верхнем правом углу документа. www.buhsoft.ru В ней указывают: www.buhsoft.ru

• адресата — фамилию, имя, отчество и должность руководителя компании полностью; www.buhsoft.ru
• название компании с указанием её организационно-правовой формы; www.buhsoft.ru
• ФИО лица, которое подаёт заявление. www.buhsoft.ru

1. Название документа — «ЗАЯВЛЕНИЕ». www.buhsoft.ru Пишут прописными буквами. www.buhsoft.ru
2. Основной текст. www.buhsoft.ru Он должен содержать просьбу соискателя принять его на работу. www.buhsoft.ru В нём указывают: www.buhsoft.ru

• наименование должности, на которую претендует человек; www.buhsoft.ru
• название подразделения или отдела, в котором он планирует работать; www.buhsoft.ru
• вид трудоустройства (постоянное с назначением испытательного срока, по совместительству, временное/сезонное и т. п.); www.buhsoft.ru
• размер заработной платы; www.buhsoft.ru
• дату, когда человек планирует приступить к исполнению служебных обязанностей; www.buhsoft.ru
• продолжительность испытательного срока, если его использует работодатель. www.buhsoft.ru Трудовое законодательство предусматривает максимальную продолжительность испытательного срока — не более трёх месяцев. www.buhsoft.ru

1. Дата и подпись соискателя с расшифровкой. www.buhsoft.ru Работодатель также может попросить соискателя указать его адрес места жительства или регистрации и контактный телефон. www.buhsoft.ru
2. Перечень документов, прилагаемых к заявлению. www.buhsoft.ru

В кадровой службе предприятия соискателю иногда выдают для заполнения готовый унифицированный шаблон заявления о приёме на работу. www.business.ru