Каким образом следует структурировать личное заявление для получения работы?

Законодательство не устанавливает унифицированную форму заявления о приёме на работу. 4 Фирмы и предприниматели вправе самостоятельно разрабатывать бланк такого документа. 4

Обычно заявление о приёме на работу имеет следующую структуру: 4

1. Шапка. 4 Её располагают в верхнем правом углу документа. 4 В ней указывают: 4

• адресата — фамилию, имя, отчество и должность руководителя компании полностью; 4
• название компании с указанием её организационно-правовой формы; 4
• ФИО лица, которое подаёт заявление. 4

1. Название документа — «ЗАЯВЛЕНИЕ». 4 Пишут прописными буквами. 4
2. Основной текст. 4 Он должен содержать просьбу соискателя принять его на работу. 4 В нём указывают: 4

• наименование должности, на которую претендует человек; 4
• название подразделения или отдела, в котором он планирует работать; 4
• вид трудоустройства (постоянное с назначением испытательного срока, по совместительству, временное/сезонное и т. п.); 4
• размер заработной платы; 4
• дату, когда человек планирует приступить к исполнению служебных обязанностей; 4
• продолжительность испытательного срока, если его использует работодатель. 4 Трудовое законодательство предусматривает максимальную продолжительность испытательного срока — не более трёх месяцев. 4

1. Дата и подпись соискателя с расшифровкой. 4 Работодатель также может попросить соискателя указать его адрес места жительства или регистрации и контактный телефон. 4
2. Перечень документов, прилагаемых к заявлению. 4

В кадровой службе предприятия соискателю иногда выдают для заполнения готовый унифицированный шаблон заявления о приёме на работу. 3