Каким образом руководитель НКО может уволиться?

Процедура увольнения руководителя НКО: spmag.ru

1. Подготовка. spmag.ru Руководитель должен оформить отчёты о распоряжении материально-техническими ценностями организации, передать ключи и печати. spmag.ru
2. Уведомление высшего органа управления НКО. spmag.ru Для АНО это коллегиальный орган, для некоммерческого партнёрства или ассоциации — общее собрание. spmag.ru Уведомление направляется не позднее чем за один месяц до предполагаемой даты увольнения. www.kdelo.ru www.elcode.ru Если нет возможности передать документ нарочно, его можно отправить почтой (заказным письмом с обратным уведомлением). spmag.ru
3. Решение высшего органа управления НКО об увольнении. spmag.ru Решение принимается большинством голосов членов, учитываются только голоса присутствующих на заседании. spmag.ru
4. Оформление увольнения. spmag.ru На основании заявления учредитель оформляет решение о расторжении с руководителем трудового договора. www.kdelo.ru Также руководитель на основании заявления издает приказ об увольнении. www.kdelo.ru
5. Запись в трудовой книжке. www.kdelo.ru В случае её ведения вносится запись об увольнении со ссылкой на приказ об увольнении. www.kdelo.ru
6. Расчёт и выдача трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности. www.kdelo.ru В день увольнения с руководителем производится расчёт, выдаётся трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности. www.kdelo.ru

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. www.kdelo.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.