Каким образом происходит составление графика отпусков?

Составление графика отпусков происходит в несколько этапов: journal.tinkoff.ru

1. Сбор пожеланий сотрудников о дате отпуска. journal.tinkoff.ru Это не обязательно, но часто работодатели делают это, чтобы поддерживать хорошую атмосферу в коллективе. journal.tinkoff.ru Если есть сотрудники, которые по закону могут уйти в отпуск без согласия работодателя, стоит поинтересоваться их планами и составить график с учётом этого. journal.tinkoff.ru
2. Составление черновика графика. journal.tinkoff.ru Проверяется, не совпадают ли отпуска сотрудников с одинаковыми обязанностями и достаточно ли работников в периоды большой нагрузки. journal.tinkoff.ru При необходимости график корректируется. journal.tinkoff.ru
3. Утверждение графика. journal.tinkoff.ru respectrb.ru Документ должен подписать руководитель организации или ИП. journal.tinkoff.ru Если есть профсоюз, надо также согласовать график отпусков с ним. journal.tinkoff.ru

После того, как график отпусков будет утверждён руководителем, с этим графиком нужно ознакомить работников. respectrb.ru Ознакомить работников с графиком отпусков лучше под роспись. respectrb.ru Для этого график можно дополнить графой «С графиком ознакомлен (дата, подпись)». respectrb.ru

График отпусков на следующий год нужно утвердить минимум за две недели до конца текущего года. journal.tinkoff.ru Например, график на 2025 год утверждается до 17 декабря 2024 года. journal.tinkoff.ru