Переработка накануне праздников в непрерывно действующих организациях компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 12
Это предусмотрено статьёй 95 Трудового кодекса Российской Федерации. 12