Какие задачи решает отдел кадров в исправительных учреждениях?

Некоторые задачи, которые решает отдел кадров в учреждениях уголовно-исполнительной системы (УИС): bazanpa.ru docs.cntd.ru

• Формирование кадрового состава для замещения должностей начальствующего состава, федеральной государственной гражданской службы и других должностей. bazanpa.ru
• Анализ и прогнозирование потребности учреждений и органов УИС в работниках. bazanpa.ru
• Составление и осуществление расчётов комплектования учреждений и органов УИС выпускниками образовательных организаций. bazanpa.ru
• Подготовка предложений по подбору и расстановке работников на должности, формированию кадрового резерва. bazanpa.ru legalacts.ru
• Организация работы по обучению руководящего состава учреждений и органов УИС и лиц, состоящих в кадровом резерве. bazanpa.ru
• Обеспечение соблюдения работниками УИС ограничений и запретов, требований к служебному поведению. bazanpa.ru
• Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов. bazanpa.ru
• Оказание работникам УИС консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. bazanpa.ru
• Контроль за соответствием расходов лиц, замещающих должности в УИС, а также расходов их супруг и несовершеннолетних детей доходу данных лиц и их супруг. bazanpa.ru

Полный перечень задач отдела кадров УИС изложен в приказе Федеральной службы исполнения наказаний от 17.07.2024 №535. publication.pravo.gov.ru