Некоторые возможности 1С:ЗУП для управления кадровыми отчётами:

• Автоматизированные отчёты. 1 Они помогают работникам кадровой службы не тратить время на консолидацию информации, провести быстрый анализ, а также не сомневаться в точности данных. 1
• Настройка панели отчётов. 2 Можно управлять видимостью отчётов, настраивать вывод описаний под ними, перемещать отчёты в группу «Быстрый доступ» и изменять их наименование. 2
• Настройка отборов. 4 С их помощью можно влиять на вывод информации в отчёт: изменять условия вывода, добавлять новые условия, отменять или удалять условия. 4
• Добавление новых полей. 5 Настройки позволяют вводить в отчёт необходимые поля, а также настраивать сортировку колонок и самого отчёта. 5
• Формирование диаграмм. 35 Можно отображать содержимое отчётов графически в виде диаграмм. 3
• Сохранение отчёта с внесёнными изменениями. 3 При сохранении можно указать, кому будет доступен отчёт — только автору или всем пользователям, а также задать название отчёта. 3