Какие возможности есть для планирования отпуска в современных системах управления персоналом?

Некоторые возможности планирования отпусков в современных системах управления персоналом:

• Автоматизация процесса. na-journal.ru Системы позволяют автоматизировать большинство аспектов управления отпусками: от подачи заявок до их одобрения и отслеживания. na-journal.ru
• Учёт индивидуальных потребностей сотрудников. na-journal.ru При планировании отпусков учитываются предпочтения и обстоятельства каждого работника. na-journal.ru
• Гибкая адаптация к изменениям рабочей нагрузки. na-journal.ru Системы позволяют распределять отпуска в соответствии с текущими потребностями бизнеса. na-journal.ru
• Контроль пересечений отпусков. a2is.ru www.directum.ru Системы помогают отследить пересечения отпусков в подразделении и установить лимиты на допустимые пересечения в рамках одного отдела. a2is.ru www.directum.ru
• Оформление и перенос отпусков. www.directum.ru Сотрудники могут планировать отпуска на своём компьютере или смартфоне, а также переносить запланированный отпуск. www.directum.ru
• Уведомления и напоминания. targcontrol.com Системы могут настраивать автоматические уведомления и напоминания о скором начале отпуска, утверждении и завершении. targcontrol.com
• Аналитика и оптимизация. targcontrol.com Системы предоставляют аналитические данные, позволяющие оценить эффективность использования отпусков и гибких выходных. targcontrol.com

Примеры систем управления отпусками: PeopleForce, Hurma System, FMF Vacation Solution и TARGControl. a2is.ru targcontrol.com