Какие возможности для карьерного роста предоставляет компания РУСАЛ?

Компания «РУСАЛ» предоставляет различные возможности для карьерного роста, включая:

• Корпоративные программы обучения и подготовки персонала. rusal.ru Сотрудники могут приобретать новые знания, развивать профессиональные навыки, повышать квалификацию и осваивать смежные специальности. rusal.ru Учебные центры компании оснащены специализированными стендами, интерактивными пособиями, тренажёрами и симуляторами оборудования. rusal.ru
• Стажировки. hh.ru Например, программа «Новое поколение» позволяет молодым перспективным сотрудникам пройти оплачиваемую стажировку на любом предприятии или в структурном подразделении компании. hh.ru При удачном завершении программы есть возможность трудоустройства на постоянной основе в «РУСАЛе». hh.ru
• Участие в кадровом резерве. hh.ru rusal.ru Любой сотрудник, стремящийся к карьерному росту, может войти в состав внутреннего кадрового резерва. rusal.ru Члены кадрового резерва являются приоритетными кандидатами в случае появления вакансий на должности руководителей среднего и высшего звена. hh.ru
• Специальные программы для сотрудников. newslab.ru Например, «Цифровой алюминий» помогает разобраться с современными возможностями цифровых решений для промышленности. newslab.ru Также есть «Корпоративный университет», программы и проекты которого направлены на развитие компетенций сотрудников, их профессиональный рост и повышение эффективности. newslab.ru

Ограничений для карьерного роста в «РУСАЛе» нет, всё решают личные качества и навыки сотрудника. www.bnkomi.ru