Некоторые вопросы, которые можно задать на собеседовании работодателю:

• О заработной плате. 1 Какой размер заработной платы и из чего она состоит, как часто выплачивается, есть ли оплата за переработки. 1
• Об условиях работы. 1 Какой график работы, есть ли переработки и с чем они связаны, есть ли отпуск и как он оплачивается. 1
• Об испытательном сроке и обучении. 1 Будет ли испытательный срок, как долго он длится, что является критерием его прохождения, как пройдёт первый рабочий день, есть ли полноценное обучение и будет ли у кандидата наставник на первое время. 1
• О задачах и обязанностях. 1 Что конкретно будет входить в обязанности, из чего складывается типичный рабочий день, какие цели будут стоять перед кандидатом на ближайшие полгода-год. 1
• О компании и атмосфере. 1 Как долго компания работает и сколько в ней сотрудников, какая миссия у компании, какие у неё планы на ближайшие 3–5 лет, есть ли корпоративная культура и какие её основные особенности. 1
• О перспективах и развитии. 1 Какая скорость роста в компании, как часто случаются повышения, какие карьерные перспективы у кандидата на этой позиции. 1
• О оценке достижений. 4 По каким параметрам оценивают работу специалиста на этой позиции, что ожидается от кандидата за первый месяц, квартал, полугодие. 4

Благодаря таким вопросам можно сформировать более полное представление о компании, вакансии, руководителе, а также понять, подходит ли кандидату эта работа. 4