Какие вопросы в анкете помогают работодателю оценить мотивацию кандидата?

Некоторые вопросы, которые помогают работодателю оценить мотивацию кандидата:

• «Что для вас важно в работе?». hh.ru Ответ помогает понять, сходятся ли интересы и цели кандидата и компании. hh.ru
• «Почему вы покинули прошлое место работы?». hh.ru Вопрос позволяет узнать, есть ли в текущих условиях что-то, что может вынудить кандидата уйти. hh.ru
• «Какие у вас ожидания от компенсаций, корпоративных бонусов и льгот?». hh.ru Обычно такие льготы указаны в тексте вакансии. hh.ru
• «Каким вы видите свой карьерный рост?». hh.ru Вопрос помогает узнать, вырастет ли кандидат внутри компании, насколько осознанно он подходит к построению будущего и карьеры. hh.ru
• «Что вам нужно подтянуть?». hh.ru Вопрос раскрывает, объективно ли кандидат оценивает свои умения, есть ли у него план, как развивать навыки. hh.ru
• «В какой компании из всех в вашем резюме вам нравилось работать и почему?». tenchat.ru Ответ помогает понять, какие критерии важны для кандидата. tenchat.ru
• «С какими людьми вам работать сложнее всего, а с какими легче и почему?». tenchat.ru
• «Что заставляет человека работать эффективно?». tenchat.ru
• «Расскажите о ваших планах и целях». tenchat.ru

При ответе на вопросы важно наблюдать за реакцией кандидата, «язык тела» иногда говорит больше, чем слова. tenchat.ru