Некоторые вопросы, которые стоит задать работодателю при первом телефонном разговоре:

• О компании. 1 Стоит уточнить, сколько лет на рынке компания, численность персонала, организационную структуру, рабочий климат. 1 Это поможет понять масштабы организации, её стабильность и перспективы развития. 1
• О функционале. 1 Стоит выяснить, какие обязанности предстоит выполнять, кому вы будете подчиняться и чьи поручения выполнять. 4
• Почему возникла вакансия? 4 Можно узнать, почему компания решила расстаться с предшественником. 4 Также стоит уточнить, в каком состоянии предшественник оставил дела. 4
• О оформлении трудовых отношений. 4 Важно выяснить, как работодатель планирует оформить ваш найм. 4 Оформление в соответствии с ТК РФ гарантирует оплату отпусков и больничных листов, отчисления в пенсионный фонд и на медицинское страхование. 4
• Где предстоит работать? 4 Немаловажно, где территориально будет расположено рабочее место. 4 Если оно находится дальше, чем вы рассчитывали, стоит спросить, есть ли у компании корпоративный транспорт. 4
• О заработной плате. 14 Стоит уточнить регулярность выплат, задержки, окладную часть и премии, как высчитываются надбавки. 1

При первом телефонном разговоре важно задавать только то, что действительно важно. 2 Многочисленные и малозначительные вопросы оставляют отрицательное впечатление. 2