Некоторые вопросы, которые стоит задать о корпоративной культуре и особенностях работы в компании:

• Какие ценности лежат в основе бизнеса? 2
• Что компания несёт в мир и что ею движет? 2
• Что отличает подход к делу от подхода конкурентов? 2
• Нравится ли сотрудникам работать в компании и что их мотивирует? 2
• Чувствуют ли работники, что их труд не напрасен, ощущают ли причастность к чему-то большему? 2
• Ощущают ли общность с другими сотрудниками и какова в целом атмосфера в компании? 2
• Какие показатели отражают состояние организации и её компонентов? 3 Какие KPI следует использовать и стоит ли регулярно их увеличивать? 3
• Как компания определяет деятельность свою и клиентов в отношении к окружающей среде? 3
• Какие чувства считаются желательными для выражения, а какие стоит подавлять? 3
• Как иерархия определяет структуру власти и уровни внутреннего управления, а также то, как взаимодействуют сотрудники на разных ступенях иерархии? 3
• Как степень срочности влияет на ритм работы организации, отношение к изменениям и степень акцента на скорость или качество в процессах и принятии решений? 3

Выбор вопросов зависит от конкретных целей и интересов.