Какие вопросы на собеседовании помогают определить карьерные перспективы кандидата?

Некоторые вопросы на собеседовании, которые помогают определить карьерные перспективы кандидата:

• «Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные карьерные цели?». pritula.academy Ответ позволит оценить, соответствуют ли амбиции, навыки и мотивация кандидата должности и траектории развития организации. pritula.academy
• «Что мотивирует вас на эту должность и как она вписывается в ваш общий карьерный план?». pritula.academy Вопрос поможет понять, насколько хорошо карьерные устремления кандидата согласуются с должностью и как эта должность способствует достижению долгосрочных целей. pritula.academy
• «Какие ключевые вехи или достижения вы надеетесь достичь в своей карьере в течение следующих пяти лет, и как эта роль согласуется с этими целями?». pritula.academy Ответ поможет определить, соответствуют ли цели кандидата возможностям, доступным в компании. pritula.academy
• «Какие навыки или опыт вы надеетесь получить на этой должности, чтобы помочь вам в достижении более широких карьерных устремлений?». pritula.academy Вопрос поможет понять, подходят ли карьерные цели кандидата для данной должности. pritula.academy
• «Каким вы видите свой карьерный рост?» (или «Кем вы видите себя через пять лет?», «Как вы развиваетесь профессионально?»). hh.ru Ответ поможет узнать, вырастет ли кандидат внутри компании, насколько осознанно он подходит к построению будущего и карьеры. hh.ru

Выбор вопросов зависит от конкретной должности и отрасли. pritula.academy