Какие вопросы можно задать работодателю, чтобы узнать о проблемах компании

Чтобы узнать о проблемах компании, можно задать работодателю следующие вопросы:

• «Какие вызовы сейчас стоят перед компанией?». rb.ru Этот вопрос покажет, есть ли у фирмы стабильность и развитие. rb.ru Например, если бизнес ищет финансирование или переживает сокращения, стоит задуматься, насколько надёжно там работать. rb.ru
• «Почему открылась эта вакансия?». rb.ru Если работодатель ищет человека на место уволившегося сотрудника, стоит выяснить причины. rb.ru Может, предыдущий специалист ушёл из-за низкой зарплаты, сложных задач или проблем с начальством. rb.ru
• «Куда делся сотрудник, который раньше выполнял эту работу?». uprav.ru Если должность открывается в компании впервые, стоит спросить, как раньше выполнялись задачи, предусмотренные новой позицией. uprav.ru Так можно понять, какие проблемные рабочие ситуации могут быть связаны с этой вакансией. uprav.ru
• «Какую задачу или проблему придётся решать на новой позиции в самом начале работы?». uprav.ru Этим можно продемонстрировать свои рабочие качества и понять, чего от сотрудника ждут. uprav.ru
• «Как команда действует, если сроки сдвигаются?». kinzhal.media Также можно уточнить, как решаются форс-мажорные ситуации, если кому-то из коллег нужно уйти по личным делам. kinzhal.media