Трудовые договоры можно классифицировать по разным признакам, например:
- По сроку действия. www.law.ru www.klerk.ru Выделяют договоры на неопределённый срок (бессрочные) и заключённые на определённый срок (срочные, не более чем на 5 лет). www.klerk.ru
- По характеру рабочих отношений. www.klerk.ru Например, по основному месту работы, по внутреннему и внешнему совместительству, временная работа, краткосрочный контракт, с сотрудниками, выполняющими работу дистанционно, государственная (муниципальная) служба. www.klerk.ru
- По правовому положению работника. www.klerk.ru Договор могут заключить с несовершеннолетними гражданами, с лицами, выполняющими семейные обязанности, с иностранцами, с лицами, которые не имеют гражданства. www.klerk.ru
- По типу работодателя. www.law.ru Выделяют группы договоров с организациями со штатом различной величины, а также ИП и физическими лицами. www.law.ru
- По специфике условий труда. www.law.ru Это договоры о работе в обычных условиях, в ночное время, в особых климатических зонах, во вредных или опасных условиях. www.law.ru
Кроме того, выделяют договоры гражданско-правового характера (ГПХ), по которым работодатель и сотрудник не вступают в трудовые отношения. kdelu.vtb.ru В таком договоре определяется работа и её результат, за который исполнитель получает вознаграждение. kdelu.vtb.ru