Трудовые договоры можно классифицировать по разным признакам, например:

• По сроку действия. 25 Выделяют договоры на неопределённый срок (бессрочные) и заключённые на определённый срок (срочные, не более чем на 5 лет). 5
• По характеру рабочих отношений. 5 Например, по основному месту работы, по внутреннему и внешнему совместительству, временная работа, краткосрочный контракт, с сотрудниками, выполняющими работу дистанционно, государственная (муниципальная) служба. 5
• По правовому положению работника. 5 Договор могут заключить с несовершеннолетними гражданами, с лицами, выполняющими семейные обязанности, с иностранцами, с лицами, которые не имеют гражданства. 5
• По типу работодателя. 2 Выделяют группы договоров с организациями со штатом различной величины, а также ИП и физическими лицами. 2
• По специфике условий труда. 2 Это договоры о работе в обычных условиях, в ночное время, в особых климатических зонах, во вредных или опасных условиях. 2

Кроме того, выделяют договоры гражданско-правового характера (ГПХ), по которым работодатель и сотрудник не вступают в трудовые отношения. 4 В таком договоре определяется работа и её результат, за который исполнитель получает вознаграждение. 4