Некоторые виды рабочих графиков, которые существуют в современных условиях:

• График с полной занятостью. 1 Наиболее распространённый вариант, обычно предполагает 40-часовую рабочую неделю. 1
• График неполной занятости. 1 Подходит для сотрудников, которые хотят работать менее 40 часов в неделю. 1 Как правило, такие сотрудники трудятся по 20–30 часов. 1
• Гибкий график. 14 Сотрудник сам выбирает дни и продолжительность работы. 4 В один из дней рабочий день может длиться 12 часов, в другой 4, в третий 8. 4
• Сменный график. 14 Трудовое время распределено на несколько смен, каждая из которых длится фиксированное количество часов. 4 Сменный график применяют, когда на предприятии идёт круглосуточное производство или повышена интенсивность труда. 4
• Сезонный график. 1 Действует только несколько месяцев в году. 1 Такой тип графика обычно применяется для сезонного бизнеса. 1
• График дежурств. 1 Сотрудники, соблюдающие такой график, должны быть готовы к работе в случае необходимости. 1 Этот тип смены обычно применяется для профессий, где сотрудники должны быть доступны в любое время. 1
• Раздельное расписание. 1 Смены делятся на два разных периода в один и тот же день. 1 Сотрудник может работать в утреннюю смену, делать перерыв в середине дня и работать в вечернюю смену. 1
• Сокращённый рабочий день. 2 Применяется к сотрудникам возрастом до 16 лет, молодым работникам от 16 до 18 лет, инвалидам I и II группы, и к тем, чьи условия относятся к опасным. 2