Какие виды прогулов различают при учете рабочего времени?

Прогулы при учёте рабочего времени можно разделить на две условные категории: delo-press.ru

1. Кратковременные. www.audit-it.ru delo-press.ru Обычно длятся не более одного дня. www.audit-it.ru Как правило, работодателю известно местонахождение сотрудника или можно его установить. delo-press.ru Например, когда после пропуска одного рабочего дня сотрудник вышел на работу или когда на рабочем месте он не появляется, но с ним можно связаться по телефону, электронной почте, через других сотрудников и т. д.. delo-press.ru
2. Долговременные. www.audit-it.ru При такой неявке сотрудника работодатель обычно не знает, где сотрудник и почему его нет на работе. www.audit-it.ru

Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены). delo-press.ru base.garant.ru