Какие виды нарушений трудовой дисциплины могут быть рассмотрены в рамках корпоративной практики?

В рамках корпоративной практики могут быть рассмотрены различные виды нарушений трудовой дисциплины, которые делятся на две группы: общие и специальные. ppt.ru

Общие нарушения совершают любые сотрудники, независимо от специализации. ppt.ru Некоторые из них:

• опоздание; ppt.ru
• прогул; ppt.ru
• грубые ошибки в работе; ppt.ru
• нарушения корпоративной этики; ppt.ru
• нарушения технологии производства; ppt.ru
• производство брака; ppt.ru
• появление на работе в состоянии опьянения; ppt.ru
• разглашение коммерческой тайны; ppt.ru
• отказ от выполнения должностных обязанностей; ppt.ru
• причинение ущерба работодателю и другие. ppt.ru

Специальные нарушения совершают отдельные категории работников. ppt.ru Некоторые из них:

• отказ от медосмотра; ppt.ru
• нарушение устава образовательного учреждения; ppt.ru
• совершение педагогом аморального поступка. ppt.ru

К нарушениям трудовой дисциплины также относят прямое игнорирование письменных распоряжений и приказов руководства, умышленное невыполнение утверждённых требований и правил. www.hr-director.ru