Какие виды квалификации существуют в трудовых отношениях?

В трудовых отношениях существуют следующие виды квалификации:

1. Степень квалификации. optimalgroup.ru Это подтверждённый документально уровень профессионального образования, признанный государственными или установленными стандартами. optimalgroup.ru
2. Уровень квалификации. optimalgroup.ru Отражает глубину и качество профессиональных навыков, а также необходимые знания и умения для выполнения специфических работ, приобретённые в рамках данной степени квалификации. optimalgroup.ru

Согласно приказу Минтруда России от 12.04.2013 г. №148н, утверждено девять уровней квалификации: optimalgroup.ru www.hr-director.ru

1. Первый уровень. kontur.ru Минимальный набор требований к навыкам и умениям, отсутствие требований к образованию. kontur.ru Это, как правило, физический труд. kontur.ru
2. Второй уровень. kontur.ru Деятельность под руководством, самостоятельное выполнение элементарных заданий по инструкции, применение специальных знаний. kontur.ru
3. Третий уровень. kontur.ru Самостоятельная работа под руководством, планирование задач по указанию, принятие стандартных решений. optimalgroup.ru
4. Четвёртый уровень. optimalgroup.ru Управление производственными задачами, анализ ситуаций, планирование работы команды, адаптация процессов. optimalgroup.ru
5. Пятый уровень. optimalgroup.ru Самостоятельное решение сложных задач, анализ, контроль, участие в управлении, внесение изменений в процессы. optimalgroup.ru
6. Шестой уровень. optimalgroup.ru Оптимизация деятельности, руководство коллективом, использование передовых методов и технологий. optimalgroup.ru
7. Седьмой уровень. optimalgroup.ru Принятие стратегических управленческих решений, ответственность за показатели на крупных предприятиях, применение инновационных подходов. optimalgroup.ru