Некоторые виды графиков работы, которые существуют в современных компаниях:

• Пятидневка. 4 Классический график, при котором сотрудники работают 5 дней подряд и отдыхают 2 дня в неделю. 4 Чаще всего — с понедельника по пятницу с фиксированным временем начала и окончания труда. 4
• Шестидневка. 4 Трудовая неделя предполагает работу 6 дней подряд с одним выходным. 4 Рабочий день при этом обычно короче, чем при пятидневке, чтобы общее количество часов не превышало норму. 4
• Сменный график. 45 Это формат, при котором сотрудники трудятся в разные смены — утреннюю, дневную или ночную, чередуя их по установленному расписанию. 4
• Гибкий график. 2 Даёт сотрудникам свободу формировать свой рабочий день. 1 Они могут начинаться и заканчиваться в любое время при условии, что отработают общее количество часов в этот день. 1
• Неполный рабочий день или частичная занятость. 3 Этот график применяют, если сотрудник работает менее 40 часов в неделю, а зарплату получает за фактически отработанное время. 3
• Ненормированный рабочий день. 3 Предполагает, что сотрудника можно вызвать на работу до начала или после окончания рабочего дня, но не чаще трёх раз в неделю. 3
• Вахтовый метод. 5 При вахтовой работе компании привлекают персонал к выполнению трудовых обязанностей на период от двух недель до одного месяца. 5

Выбор графика работы зависит от специфики деятельности компании, объёма работы и конкретных целей каждой из сторон. 5