Какие важные документы требуются при трудоустройстве на новую работу?

Некоторые обязательные документы, которые требуются при трудоустройстве на новую работу:

• Паспорт РФ. journal.sovcombank.ru Если он находится на оформлении, подойдёт временное удостоверение, а затем нужно предоставить данные постоянного. journal.sovcombank.ru
• Трудовая книжка. journal.sovcombank.ru Это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж. journal.sovcombank.ru Если было дано согласие на переход на электронную версию, понадобится выписка. journal.sovcombank.ru
• СНИЛС. journal.sovcombank.ru Страховое пенсионное свидетельство подтверждает факт регистрации сотрудника в системе индивидуального персонифицированного учёта. www.business.ru
• Документы воинского учёта. journal.sovcombank.ru Для военнообязанных это в первую очередь военный билет, для тех, кто стоит на воинском учёте, — приписное удостоверение. journal.sovcombank.ru
• Документ об образовании. journal.sovcombank.ru Если для должности требуется обязательный уровень образования или наличие дополнительной квалификации, нужно предоставить соответствующие документы. journal.sovcombank.ru

Кроме того, работодатель может запросить и другие документы, например:

• Справку об отсутствии судимости. journal.sovcombank.ru Документ выдаёт МВД. journal.sovcombank.ru Подать запрос можно напрямую, через МФЦ или портал госуслуг. journal.sovcombank.ru
• Справки от нарколога и психиатра. journal.sovcombank.ru Например, психиатрическое освидетельствование нужно работникам атомной энергетики, пожарным. journal.sovcombank.ru
• Сведения о доходах. journal.sovcombank.ru Справка по форме 182н может потребоваться для выплаты больничного, справка 2-НДФЛ — для получения налоговых вычетов. journal.sovcombank.ru
• Медицинское заключение. journal.sovcombank.ru Может потребоваться, например, спортсменам. journal.sovcombank.ru
• Медкнижку. journal.sovcombank.ru Документ является обязательным для работников в сфере общепита и образования. journal.sovcombank.ru
• Согласие родителей или органов опеки. www.business.ru Письменное согласие от родителей или опекунов требуют, если на работу устраивается подросток в возрасте до 15 лет. www.business.ru
• Индивидуальную программу реабилитации. www.kontur-extern.ru www.business.ru Документ запрашивают при оформлении в штат работника, имеющего группу инвалидности. www.business.ru

Перечень документов может варьироваться в зависимости от организации, должности, статуса, возраста и вида занятости сотрудника. www.kp.ru