Согласно части второй статьи 112 Трудового кодекса РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. 15

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым. 2 Два таких выходных дня переносятся Правительством РФ на другие дни в очередном календарном году. 25

Перенос выходных дней, совпадающих с праздниками, не осуществляется только в отношении сотрудников, занятых на работах, приостановка которых невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например: непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.). 1

Продолжительность работы в бывший выходной день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесён выходной день. 3

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, трудовым договором (часть вторая статьи 153 ТК РФ). 2