Какие уровни квалификации существуют в трудовом законодательстве?

Согласно приказу Минтруда России от 12.04.2013 №148н, существует девять уровней квалификации: optimalgroup.ru kontur.ru

1. Первый уровень — минимальный набор требований к навыкам и умениям, отсутствие требований к образованию. www.rosprofkino.ru kontur.ru Как правило, физический труд. www.rosprofkino.ru kontur.ru
2. Второй уровень — деятельность под руководством, самостоятельное выполнение элементарных заданий по инструкции, применение специальных знаний. www.rosprofkino.ru kontur.ru
3. Третий уровень — самостоятельная работа под руководством, планирование задач по указанию, принятие стандартных решений. optimalgroup.ru
4. Четвёртый уровень — управление производственными задачами, анализ ситуаций, планирование работы команды, адаптация процессов. optimalgroup.ru
5. Пятый уровень — самостоятельное решение сложных задач, анализ, контроль, участие в управлении, внесение изменений в процессы. optimalgroup.ru
6. Шестой уровень — оптимизация деятельности, руководство коллективом, использование передовых методов и технологий. optimalgroup.ru
7. Седьмой уровень — принятие стратегических управленческих решений, ответственность за показатели на крупных предприятиях, применение инновационных подходов. optimalgroup.ru
8. Восьмой уровень — формулировка стратегий, принятие критически важных решений, руководство масштабными проектами и исследованиями. optimalgroup.ru
9. Девятый уровень — разработка глобальных стратегий, управление экономическими и социальными процессами, руководство технически сложными системами. optimalgroup.ru

В каждом конкретном профстандарте понятия знаний, умений, навыков, опыта конкретизированы и уточнены сообразно отраслевой, профессиональной специфике. kontur.ru