Какие трудовые ограничения действуют для инвалидов третьей группы в России?

Некоторые трудовые ограничения и льготы для инвалидов III группы в России:

• Рабочее время: работодатель вправе установить обычную норму рабочих часов — максимум 40 часов в неделю. www.buhgalteria.ru Сокращённая рабочая неделя (не более 35 часов в неделю) предусмотрена только для лиц с инвалидностью I и II группы (ст. 92 ТК РФ). www.buhgalteria.ru
• Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск: с 2025 года — 30 календарных дней (статья 115 ТК РФ). www.buhgalteria.ru
• Отпуск за свой счёт: инвалидам любой группы гарантирован отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 дней в год (ст. 128 ТК РФ). www.buhgalteria.ru
• Запрет на привлечение к сверхурочной, ночной работе, в праздничные и выходные дни: работников с инвалидностью запрещено привлекать к таким видам работы без их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст. 99 ТК РФ, ст. 113 ТК РФ). www.buhgalteria.ru
• Защита от увольнения: преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата (ст. 179 ТК РФ). sky.pro

Объём льгот и ограничений для инвалида III группы определяется индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА). sky.pro Это документ, в котором указываются рекомендации по трудоустройству, включая показанные и противопоказанные условия труда, необходимость сокращённого рабочего дня или недели, возможные виды трудовой деятельности. sky.pro