Некоторые трудовые гарантии и льготы, которые предоставляются работающим инвалидам третьей группы:

• Обычная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. 1 Если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в медицинском заключении, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю в пределах, установленных в медицинском заключении. 4 В этом случае оплата труда устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 4
• Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней. 23 По желанию работника два дополнительных дня можно заменить денежной компенсацией. 2
• Отпуск без сохранения заработной платы — до 60 календарных дней в год. 23 Такой отпуск предоставляется в любое выбранное работником время, и работодатель не вправе ему отказать. 2
• Право на отказ от командировок, сверхурочной работы и труда в праздники и выходные. 3 Сотрудники-инвалиды вправе отказаться от сверхурочной работы и работы в выходные дни. 3

Кроме того, работодатель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. 4