Какие тренды наблюдаются на рынке интернет-рекрутмента?

Некоторые тренды на рынке интернет-рекрутмента в 2025 году:

• Использование искусственного интеллекта и автоматизации. sourcebae.com ancor.ru AI-системы способны не только анализировать резюме, но и проводить предварительные интервью, оценивать мягкие навыки кандидатов и даже прогнозировать их потенциальную успешность в компании. talentsub.ru
• Гибридная модель работы. talentsub.ru Большинство компаний перешли на гибридный формат работы, что существенно повлияло на географию найма. talentsub.ru
• Растущая значимость soft skills. globalcio.ru Рекрутеры начинают большее внимание уделять таким качествам кандидатов, как эмоциональный интеллект, креативность и адаптивность. globalcio.ru
• Инвестиции в обучение и переквалификацию. globalcio.ru Многие компании начнут развивать программы reskilling и upskilling, чтобы привлекать таланты из смежных сфер или помогать существующим сотрудникам адаптироваться к новым требованиям. globalcio.ru
• Гибкие офферы. globalcio.ru Стандартизация предложений уйдёт в прошлое: лучшие компании будут предлагать кандидатам выбор из нескольких форматов условий работы (удаленно, гибридно или в офисе) и пакетов льгот. globalcio.ru
• Увеличение скорости найма. globalcio.ru На конкурентном рынке успех найма зачастую зависит от быстроты принятия решений. globalcio.ru Работодатели начнут сокращать число этапов отбора и автоматизировать процессы коммуникации. globalcio.ru
• Развитие бренда работодателя. globalcio.ru Компании должны обеспечивать прозрачность карьерного роста, давать сотрудникам ясное понимание возможных направлений развития и карьерных возможностей внутри организации. globalcio.ru