Какие требования предъявляются к штатному расписанию при кадровом аудите?

При кадровом аудите к штатному расписанию предъявляются следующие требования:

• Прописаны обязанности для каждой должности. www.business.ru 1c-wiseadvice.ru Необходимо проверить, есть ли должностные инструкции по каждой позиции в штатном расписании. www.business.ru Если документов нет, нужно оформить недостающие, а в действующих проверить все пункты на актуальность и соответствие профстандартам. www.business.ru
• Названия должностей в приказах, трудовых договорах и в штатном расписании должны совпадать. cpb-runo.ru
• Количество реально работающих сотрудников нужно сравнить со штатным расписанием. cpb-runo.ru Работников может быть меньше или равно количеству штатных единиц. cpb-runo.ru
• В компании обязательно должны быть следующие штатные единицы: www.business.ru
• сотрудник, ответственный за охрану труда; www.business.ru
• ответственный за противопожарную безопасность; www.business.ru
• ответственный за ЧС и ГО; www.business.ru
• ответственный за воинский учёт. www.business.ru
• Нельзя допускать дискриминацию. kontur.ru Сотрудникам, которые занимают одну и ту же должность, выполняют одну и ту же функцию по трудовому договору или должностной инструкции, нельзя платить разные оклады. kontur.ru Это связано с тем, что по ТК РФ за труд равной квалификации положена равная оплата труда. kontur.ru