В обществе с высоким уровнем развития наукоёмкого производства и сферы услуг к работникам могут предъявляться следующие требования:

• Высокий уровень квалификации. 2 Это касается не только инженерных кадров, но и рабочих, которые зачастую должны обладать специальными знаниями и опытом работы. 2

• Наличие гибких навыков. 5 К ним относятся развитое креативное и критическое мышление, когнитивные навыки, гибкость, адаптивность к новым условиям, самомотивация и обучение на протяжении всей жизни. 5

• Соответствие ценностям и культуре компании. 5 В процессе трудоустройства соискатель проходит встречу с HR-специалистом, который смотрит на соответствие будущего сотрудника ценностям компании. 5

• Готовность работать в коллективе. 1 Готовность оценивается по таким параметрам, как профессиональные компетенции, анализ занимаемой позиции в группе и самооценка работника. 1