Некоторые требования к профессиональному уровню представителя нанимателя:

• Уровень профессионального образования. 14 Для замещения должностей категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. 14
• Стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. 13 Для высших должностей федеральной гражданской службы — не менее четырёх лет стажа, для главных — не менее двух лет, для ведущих, старших и младших должностей — без предъявления требования к стажу. 13
• Наличие базовых знаний. 3 К ним относятся знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ государственного устройства и управления, организации труда и делопроизводства, порядка прохождения гражданской службы, норм делового общения и другое. 3
• Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации. 3 Это знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции. 3
• Наличие общих и управленческих умений. 12 К общим умениям относятся умение мыслить системно (стратегически), планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения и умение управлять изменениями. 1 К управленческим умениям относятся умение руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение, а также умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. 1

Требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. 45