При найме несовершеннолетних работников в магазины необходимо учитывать ограничения, установленные трудовым законодательством РФ. 12

Некоторые требования:

• Запрет на привлечение к работе с вредными и опасными условиями труда. 1 Перечень таких работ утверждён постановлением Правительства России от 25.02.2000 №163. 1 Например, несовершеннолетние не могут работать в магазинах, где продают алкогольные напитки, токсичные и наркотические препараты, эротические материалы. 2
• Запрет на совместительство. 2 У несовершеннолетних должно быть одно место работы. 2
• Ограничения на выход на работу в определённые периоды. 2 Согласно статье 268 ТК РФ, несовершеннолетние не могут отправляться в командировки, выходить на смены в выходные или праздничные дни, ночью, сверхурочно. 2
• Запрет на установление испытательного срока. 14 Работодатель не вправе включать такое условие в трудовой договор с несовершеннолетними. 1
• Обязательное прохождение медицинских осмотров. 14 Трудовой договор заключается только после предварительного медицинского осмотра, а до достижения 18 лет сотрудники должны ежегодно проходить обязательные периодические медицинские осмотры. 1
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. 14 Согласно статье 267 ТК РФ, продолжительность отпуска для несовершеннолетних — 31 календарный день в удобное для них время. 1

С 13 июня 2023 года действует Федеральный закон №259-ФЗ, согласно которому при заключении трудового договора с подростками от 14 до 18 лет не требуется получение согласия органов опеки и попечительства, но необходимо письменное согласие одного из родителей (попечителя) несовершеннолетнего. 4