Какие требования предъявляются к кандидатам на должность сотрудника исполнительных органов?

Требования к кандидатам на должности в исполнительных органах могут включать:

• Уровень профессионального образования. minforest.saratov.gov.ru fadn.gov.ru Для некоторых должностей, например категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп, требуется высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры. dvinaland.ru fadn.gov.ru Для должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп нужно среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности. minforest.saratov.gov.ru
• Стаж государственной службы или опыт работы по специальности. minforest.saratov.gov.ru fadn.gov.ru Для высших должностей федеральной государственной гражданской службы требуется не менее четырёх лет стажа государственной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. fadn.gov.ru Для главных должностей — не менее двух лет стажа государственной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. fadn.gov.ru Для ведущих, старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы нет требований к стажу. fadn.gov.ru
• Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. minforest.saratov.gov.ru Они устанавливаются нормативным актом государственного органа с учётом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего. minforest.saratov.gov.ru

Кроме того, в некоторых случаях могут быть важны личные качества кандидата, его физическая подготовка и состояние здоровья. fssp.gov.ru

Требования к кандидатам на должности в исполнительных органах регулируются, например, Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». minforest.saratov.gov.ru dvinaland.ru