Некоторые требования, которые могут предъявляться к кандидатам на должность заместителя руководителя:

• Высшее профессиональное образование. 14 Не ниже уровня специалитета или магистратуры. 4
• Стаж работы не менее 4 лет по специальности или направлению подготовки. 4
• Опыт руководящей работы. 4
• Профессиональные знания. 4 Например, основы трудового, уголовного, процессуального, налогового законодательства РФ, основы Гражданского и Бюджетного кодексов РФ и иные правовые акты. 4
• Базовые знания и умения. 4 Например, знание государственного языка РФ, основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции. 4
• Профессиональные качества. 4 Умение регулировать деятельность подчинённых и ресурсов для достижения определённых целей, принимать управленческие решения, вести деловые переговоры, быстро адаптироваться к изменениям и нововведениям. 4
• Личностные качества. 4 Лидерские качества, мотивация достижения (целеустремлённость), ответственность, стрессоустойчивость, организованность, самоконтроль, соблюдение делового этикета, коммуникабельность, способность работать в команде. 4

Требования к кандидатам на должность заместителя руководителя могут быть установлены работодателем самостоятельно, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. 1