Некоторые требования, которые предъявляются к кадровому составу современных компаний:

• Профессионализм. 5 Сотрудники должны обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией и высокой культурой. 2
• Исполнительность. 4 Каждому работнику полагается точно знать и в полном объёме осуществлять в рамках своей должности обязанности, которые прописаны в кадровых инструкциях. 4
• Способность к обучению. 5 Важна готовность изучать новое оборудование или осваивать незнакомый ассортимент. 5
• Личностные качества. 5 Среди значимых личностных компетенций выделяют высокий интеллект, общительность и целеустремлённость. 5
• Соответствие корпоративной культуре. 5 Ценности и жизненные установки сотрудника должны соответствовать корпоративной культуре компании. 5
• Исполнительность. 4 Все представители руководящего звена организации несут ответственность за принятые решения, проведение мероприятий по контролю и планированию деятельности структурных подразделений и отдельных специалистов. 4