Какие требования предъявляются к директору кластера в крупной торговой сети?

Некоторые требования к директору кластера в крупной торговой сети:

• Опыт работы в ритейле и операционном управлении — от 2 лет. hh.ru
• Высшее экономическое образование (обязательно). hh.ru
• Глубокое понимание экономических показателей, умение работать с P&L. hh.ru
• Знание бизнес-процессов магазина, супермаркета. vk.com headhunter.ge
• Навыки управления командой, включая обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва. hh.ru vk.com
• Оценка эффективности промо-акций, разработка предложений по улучшению маркетинговых и операционных активностей. hh.ru
• Анализ конкурентного поля, разработка мер по увеличению товарооборота и индекса лояльности клиентов. hh.ru
• Разработка и реализация предложений по развитию территории, открытию новых и реконструкции существующих магазинов. hh.ru
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов. hh.ru
• Инициирование обмена лучшими практиками между магазинами кластера. hh.ru
• Совместная работа с HR Business Partner по мотивации и развитию сотрудников. hh.ru
• Постановка коммерческих и организационных целей подчинённым и контроль их исполнения. hh.ru
• Готовность к командировкам 1–2 раза в год. hh.ru