Какие требования предъявлять и как их проверить, если ищу человека на вакансию eCommerce (создание интернет-магазина)?

Некоторые требования к кандидату на вакансию eCommerce (создание интернет-магазина):

• Технические навыки. climbtheladder.com Необходимо, чтобы кандидат владел языками программирования, например HTML, CSS, JavaScript и PHP. climbtheladder.com tenchat.ru Также важен опыт работы с платформами электронной коммерции, такими как Shopify, Magento и WooCommerce. climbtheladder.com
• Навыки SEO-продвижения. tenchat.ru Кандидат должен уметь формировать и исправлять микроразметку, закупать ссылочную массу, оптимизировать изображения на сайте. tenchat.ru
• Навык работы в CMS-системах. tenchat.ru Например, нужно, чтобы кандидат умел настраивать сайты на конструкторах типа WordPress и Tilda, а также на более серьёзных CMS, таких как Bitrix. tenchat.ru
• Навык исследования конкурентов для улучшения юзабилити проекта. tenchat.ru Кандидат должен понимать, какая структура сайта сегодня является наиболее популярной, и иметь насмотренность в дизайне и расположении кнопок. tenchat.ru

Чтобы проверить эти требования, можно провести собеседование, на котором оценить кандидата по двум направлениям: {6-host}

1. Компетентность (hard skills) — профессионально-технические навыки, прочно связанные с профессиональным опытом кандидата и спецификой индустрии. {6-host}
2. Компетенции (soft skills) — набор психологических активов, которые человек использует, чтобы быть эффективным в работе. {6-host}

Для этого можно составить чек-лист для каждой позиции и оценить каждую компетенцию по модели CARE: контекст ситуации, что, как, с кем надо было сделать; что кандидат сделал; личный вклад, оценка сложности ситуации, самооценка и попытка понять, как действия кандидата оценили другие. {6-host}

Также можно использовать тесты для оценки навыков, встроенные в программное обеспечение для подбора персонала. toggl.com