В вакансиях для массовых должностей обычно указывают следующие требования:

• Гибкость и способность быстро обучаться. 3 Это важные характеристики будущего сотрудника, так как есть возможность обучить его с нуля. 3
• Желание кандидата зарабатывать комфортным и добросовестным способом. 3 Доход в массовых вакансиях, как правило, зависит напрямую от желания и приложенных усилий сотрудника. 3

Как правило, работодатель не предъявляет требований к уникальному опыту и знаниям кандидатов, поскольку есть возможность обучить их с нуля. 3

Также в некоторых случаях могут быть указаны требования к квалификации, например, высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет 145.